Polat, uyuşturucu testlerinin çalışanlar üzerinde ciddi bir stres oluşturabileceğine dikkat çekerek, “Amaç toplumun fertlerini bu bataklıktan kurtarmaksa, kullanan kişiler varsa bunları topluma tekrar nasıl kazandıracağımız da gündeme gelmeli” dedi.
“Sadece işten çıkarmak çözüm değil”
Uyuşturucu kullanımının arkasında farklı psikolojik ve sosyal nedenlerin bulunabileceğini ifade eden Polat, çalışanların aile hayatı, özel yaşamı ve iş ortamındaki stresinin de değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Polat, test sonucunun pozitif çıkması halinde yalnızca işten çıkarma yoluna gidilmesinin doğru olmadığını belirterek, bu kişilerin rehabilite edilmesi ve yeniden çalışma hayatına kazandırılması gerektiğini dile getirdi.
“İfşa edilmesi etiket oluşturur”
Test sonuçlarının gizliliği konusunda da uyarıda bulunan Polat, sonuçların kamuoyuna sızması halinde kişilerin çalışma hayatında ciddi sorunlarla karşılaşabileceğini söyledi. Polat’a göre uyuşturucu kullanımı nedeniyle oluşabilecek bir etiket, kişinin ilerleyen süreçte iş başvurularında da karşısına çıkabilir.
Polat, uygulamanın bir “akım” haline gelmemesi gerektiğini belirterek, “Bu yapılıyorsa çıkan sonuçlarda biz bu insanı tekrar tutabilecek miyiz? Bu insanı kaybetme korkumuzun da olması gerekiyor” ifadelerini kullandı.
